О компании Кадровое агентство "Шанс"
Кадровое агентство " Шанс" предлагает услуги работодателям в поиске и подборе персонала.
Специалисты любого профиля к Вашим услугам.
Соискателям окажем содействие в трудоустройстве. Выбор вакансий.
Помощь в составлении резюме.
Подбор домашнего персонала: няни для малышей, гувернанки для школьников, домработницы, сиделки, репетиторы...
Предлагаем Вам ознакомиться с технологией и этапами нашего сотрудничества.
Для того, чтобы стать Клиентом нашего агентства, Вам необходимо:
Соискателю:
- войти в интернет-офис агентства
- отправить резюме на интернет-адрес
- указать вакансии, которые желаете рассматривать
- заполнить договор на оказание услуг содействия в трудоустройстве(договор высылается на Ваш е-мейл)
- произвести оплату в сумме 500 руб. (это единовременный взнос, после трудоустройства дополнительная плата не взимается)на расчетный счет агентства:
р/с 40802810918000000042
Банк Кузнецкбизнесбанк
БИК 043209740
Оплатить можно в любом отделении банка
- После проплаты по расчетному счету агенства Вы автоматически становитесь соискателем агенства и Ваши данные заносятся в базу соискателей агентства
- При постановке на учет вы сразу же получаете список вакантных мест по любым интересующим Вас вакансиям
- В течении испытательного срока вы не снимаетесь с нашего учета.
(в случае , если Вам не подойдет эта вакансия или Вы не подойдете работодателю, мы продолжим подбор вакансий. )
Работодателю:
- войти в интернет-офис агентства
- отправить заявку на подбор кандидата(ов)
- заполнить договор о подборе требуемого персонала( договор высылается на Ваш е-мейл)
- произвести оплату в сумме 3000 руб.на расчетный счет агентства
- после проплаты суммы Вы становитесь Заказчиком Кадрового агенств
- Ваши данные заносятся в базу агентства
В течение 7-и рабочих дней, после заполнения Заявки по подбору кандидата, Кадровое агентство обязуется:
- подобрать Работника, соответствующего Заявке;
- предоставить анкету Работника;
- подготовить проведение собеседования с Работником в удобное для Заказчика время;
- в случае невозможности выполнения услуг, уведомить об этом Заказчика.
ЗАЯВКА
на подбор кандидата
Дата подачи заявки ___________ Срок исполнения _____________
Подразделение (отдел) ____________________________________________________________________
Вакантная должность _____________________________________________________________________
Количество нанимаемых сотрудников _______________________________________________________
Причина появления вакансии ______________________________________________________________
Руководитель / заказчик _________________________
Задачи, должностные обязанности, функции
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Кому подчиняется _________________________________________________________________________
Кто входит в подчинение ___________________________________________________________________
График работы ____________________________________________________________________________
З/плата ___________________________________________________________________________________
Другие условия ____________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Перспективы ______________________________________________________________________________
Основные требования:
Образование ______________________________________________________________________________
Пол _________ Возраст __________
Знания, навыки, опыт работы.________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Другие требования _________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Кто проводит собеседования ________________________________________________________________
Подпись руководителя (заказчика) ____________
